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              牛峤 发表于 2020-01-25 12:40:24  评论741条  阅读65次 

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              一、准备阶段:(一)招募组员及遴选(二)确定工作目标(三)制订工作计划(四)申报并协调资源(五)小组的规模与工作时间工作的持续时间小组聚会的频率每次活动时间的长短小组开始和结束的时间(六)活动场地及设施的选择和安排有助于促进组员对小组的认同感安全、安静、舒适的活动场地和环境活动所需的座位安排(圆形,面对面)提升互动频率其他所需设置和辅助材料(纸、笔、奖品等)二、开始阶段:(一)开始阶段组员的一般特点矛盾的心理行为特征小心谨慎与相互试探沉默而被动:观望、等待、进程缓慢对社会工作者的依赖性(二)社会工作者的任务重点在于帮助小组组员之间建立信任关系协助小组组员彼此认识以消除陌生感帮助小组组员厘清对小组的期望,提高他们对小组目标的认识讨论保密原则和建立契约制定小组规范(秩序性、角色、文化)营造信任的小组气氛形成相对稳定的小组关系结构(三)社会工作者的责任和角色领导者:指导小组发展,制定小组活动计划,筹划小组活动鼓励者:鼓励组员主动表达自己对小组和其他组员的各种期望,尽快适应组织者:组织一些有助于组员之间相互了解的活动,促进组员之间尽快建立三、中期转折阶段:(一)组员的常见特征1.对小组具有较强的认同感2.互动中的抗拒与防卫心理个别成员既想表露自己又担心不被别人接纳,既想探索自己又怕认识自己,处于焦虑和挣扎之中。资本布局多点开花 雷军率金山办公“圆梦”科创板澳门塞班岛手机娱乐官网假如你是火车站执勤民警,你会怎么办2.考生常见问题(1)缺乏处理突发事件的常识,缺少处理报警电话的基本常识;(2)问题轻重缓急把握不当,对突发事件处理方式不合理,可操作性差;(3)考生对考题可能会有些思路,但是明显措辞不够专业,条理不够清楚。左学金:在基本养老方面 财政要发挥更大的作用故此题答案为C选项。

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